Ich biete Supervision und Coaching für Einzelpersonen und Teams. Neben dem systemischen Denken und Handeln, arbeite ich mit dem Haltungs- und Handlungskonzept der Neuen Autorität.

Supervision gehört mittlerweile zum Standard-„Werkzeug“ für Einzelpersonen, Teams und Organisationen im sozial-beruflichen Kontext und dient der Reflektion und Weiterentwicklung des professionellen Handelns. Grundlegendes Ziel ist immer die Verbesserung der Arbeitspraxis und des Miteinanders im Zusammenwirken unterschiedlicher Menschen.

Supervision bietet einen begleiteten Rahmen für die Reflexion und die Weiterentwicklung, aber auch zur Konfliktbewältigung. Dabei geben Sie als Supervisand:in die Themen vor, als Supervisor bin ich verantwortlich für Rahmen und Prozess, damit Sie für Ihre Herausforderungen Lösungsmöglichkeiten erarbeiten können.

Ich unterstütze Sie ausgerichtet an Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen. Am Anfang unserer Zusammenarbeit steht immer eine möglichst konkrete Auftragsklärung. Im Kennenlern-Gespräch erörtern wir die gegenseitigen Erwartungen an die Supervision. Wir blicken auf mögliche Themen sowie eine Zielvorstellung, die für die weiteren Treffen den Rahmen setzen. Im ersten Gespräch erhalten Sie einen kurzen Einblick in meine Arbeitsweise und Sie so wie auch ich erhalten ein Gefühl für die Zusammenarbeit.

Im Kennenlern-Gespräch legen wir den Rahmen für einen fruchtbaren Prozessverlauf, sodass die Samen aus der Arbeit in den Supervisionen auf nährreichen Boden stoßen und nachhaltige Veränderungen begünstigen.